Работници

Какво правим

Ние сме специализирани в набирането на квалифицирани и неквалифицирани работници от чужбина. Нашата услуга гарантира, че бизнесите в България имат достъп до надеждна и дисциплинирана работна сила, която отговаря на техните специфични нужди. Предлагаме работници от Грузия, Туркменистан и Узбекистан с добро владеене на руски и от Непал, Шри Ланка, Виетнам, Индия и Близкия Изток (ОАЕ, Катар, Кувейт, Саудитска Арабия) с много добро владеене на английски. Всички наши чужди партньори са лицензирани фирми в съответната страна, с многогодишен опит. Изборът на страната на произход се основава на необходимата професия, като гарантираме, че предоставяме най-подходящите кандидати за работата.

Целева аудитория

Основните ни клиенти са български фирми, опериращи в сектори като производство, строителство, селско стопанство и хотелиерство. Тези индустрии често са изправени пред недостиг на работна ръка и нашата услуга има за цел да се справи с тази празнина, като осигурява стабилно предлагане на компетентни работници.

Защо да изберете азиатски работници?

Работна етика

Азиатските работници са известни със своята силна отдаденост и дисциплина. Те носят високо ниво на ангажираност към своите роли, което е от полза за поддържане на продуктивността и ефективността на работното място.

Набор от умения

Ние осигуряваме достъп до разнообразен набор от висококвалифицирани професионалисти, както и до честни и трудолюбиви работници. Това гарантира, че работодателите могат да намерят правилния талант както за квалифицирани, така и за неквалифицирани позиции.

Културна адаптация

Азиатските работници имат доказан опит в адаптивността и желанието си да се интегрират в българската работна култура. Това прави прехода по-плавен и помага за изграждането на сплотена работна сила.

Рентабилност

Нашите работници предлагат конкурентни условия в сравнение с местния труд. В страните, от които идват, работната седмица е 6 дни и често работното време е повече от 8 часа на ден. Мнозина от тях са свикнали с много натоварен график и са с желание да работят извънредно. Това помага на бизнеса да покрива пикови периоди и да поддържа стабилна производителност.

Производителност

Поради силната си работна етика, азиатските работници често повишават общата производителност, като допринасят положително за представянето и растежа на бизнеса.

Примери

Работници от Виетнам

Работниците от Виетнам са много дисциплинирани, трудолюбиви и организирани, отлични за работа в строителството. При посещенията ни във Виетнам човек може да види как само за няколко години обликът на градове по-големи от цяла България е напълно променен. Скоростта на строителството е многократно по-висока и не случайно Виетнам е определян за следващия азиатски тигър. От видеата по-долу може да придобиете известна представа.

Работници от Непал

Работниците от Непал са работливи, дисциплинирани и ведри. В Непал никога не е имало комунизъм, не сме чували непалец да употребява думата “експлоатация” или че за “малко пари не работи”. Непалците много добре разбират, че заплатата следва да се изработи, а не да се плати за да покрие сметките и почивката на работника, независимо от резултата от свършеното. Те благодарят, че им е предоставена работа, работят по 6 дни в седмицата. Това са хора, обикновено семейни, които идват в България, за да работят. Те са готови да работят по 10 часа на ден, по 6 дена в седмицата. Те са много мотивирани и искат да работят. Знаят, че хранят семействата си в Непал. И това се отразява добре и на българските работници… Създава се естествена конкуренция, конкуренцията винаги води към подобрение и развитие.

От презентационните видеа по долу Вие най-добре може да прецените тяхната мотивираност и доколко тя е измерима с тази на работниците в България.